Item de NotíciaCom proteção do STIG JUndiaí, gráfico recupera emprego após demissão doente
(Categoria: Geral)
Postado por FTIGESP
30 Abril 2019 - 11:16:10
No último domingo (28), todo o mundo realçou o problema das vítimas de doenças laborais e mortes no trabalho. E, no início deste mês, embora as gráficas de Cajamar, Jundiaí, Vinhedo e região, conheçam o direito da estabilidade no emprego ao trabalhador quando está doente, mesmo quando volta do benefício previdenciário, protegido pela força de lei federal no caso de doença ocupacional e pela força da convenção de trabalho da classe para as enfermidades sem ligação com o trabalho, a Guteplan teve de devolver o emprego de um dos seus empregados demitido mediante a decisão judicial à pedido do Sindicato da categoria (Sindigráficos). A entidade, que protege o gráfico desde quando ele descobriu a doença ocupacional através da médica do trabalho do sindicato, provando ao INSS que não era doença comum, ampliando assim os seus direitos enquanto esteve afastado no benefício previdenciário e proteção para volta ao emprego, acompanhou o trabalhador até a porta da empresa para efetivação da sua reintegração. LEIA MAIS
FONTE: STIG JUNDIAÍ
Esta notícia é de
( http://ftigesp.org.br/news.php?extend.3123 )
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Postado por FTIGESP
30 Abril 2019 - 11:16:10
No último domingo (28), todo o mundo realçou o problema das vítimas de doenças laborais e mortes no trabalho. E, no início deste mês, embora as gráficas de Cajamar, Jundiaí, Vinhedo e região, conheçam o direito da estabilidade no emprego ao trabalhador quando está doente, mesmo quando volta do benefício previdenciário, protegido pela força de lei federal no caso de doença ocupacional e pela força da convenção de trabalho da classe para as enfermidades sem ligação com o trabalho, a Guteplan teve de devolver o emprego de um dos seus empregados demitido mediante a decisão judicial à pedido do Sindicato da categoria (Sindigráficos). A entidade, que protege o gráfico desde quando ele descobriu a doença ocupacional através da médica do trabalho do sindicato, provando ao INSS que não era doença comum, ampliando assim os seus direitos enquanto esteve afastado no benefício previdenciário e proteção para volta ao emprego, acompanhou o trabalhador até a porta da empresa para efetivação da sua reintegração. LEIA MAIS
FONTE: STIG JUNDIAÍ
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