Item de NotíciaClipping nº 859
(Categoria: Clipping)
Postado por FTIGESP
26 Agosto 2011 - 11:37:35
INSS confirma envio de cartas com atrasados
O INSS confirmou que vai enviar cartas aos aposentados com direito a atrasados da revisão pelo teto a partir da primeira semana de setembro.
As correspondências chegarão a pelo menos 107.352 segurados no país.
No caso dos 11 mil benefícios que a Previdência está analisando se há direito, os que forem incluídos também receberão cartas, mas ainda não há a confirmação de quando elas chegarão.
Nas cartas, os aposentados saberão o valor dos atrasados e a data em que a grana será depositada, já que os atrasados serão pagos em quatro lotes, de 31 de outubro deste ano a 31 de janeiro de 2013, de acordo com a bolada.
Quem tiver até R$ 6.000 de atrasados receberá a grana primeiro, no pagamento do dia 31 de outubro.
Já os aposentados com direito a mais de R$ 19 mil ficarão por último, no dia 31 de janeiro de 2013.
Leia mais
Postos aceitam recurso de revisão pelo teto em SP
INSS confirma pagamento de benefício com revisão do teto
INSS vai pagar revisão pelo teto a 50 mil em SP
Mais 11 mil deverão ter a revisão pelo teto
INSS deve informar valor de atrasados em setembro
Comissão aprova fim de IR para aposentados
Os aposentados e os pensionistas do INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social) poderão ficar isentos de pagar o Imposto de Renda a partir do mês em que completarem 60 anos de idade.
A proposta da senadora Ana Amélia (PP-RS) foi aprovada ontem pela CAS (Comissão de Assuntos Sociais) do Senado e será encaminhada à CAE (Comissão de Assuntos Econômicos). Depois, o documento deverá seguir direto para a aprovação na Câmara dos Deputados, sem precisar passar pelo plenário.
Hoje, um aposentado que tem até 65 anos de idade paga o Imposto de Renda de acordo com a tabela mensal da Receita --a mesma usada para os trabalhadores--, com percentuais de 7,5%, 15%, 22,5% ou 27,5%. A dedução mensal pode variar entre R$ 117,49 e R$ 723,95. Fonte: Agora SP
Levou uma bronca do chefe? Saiba o que dever se evitado e como agir
SÃO PAULO – Deixar de realizar alguma atividade, fazer algo errado, frustar as expectativas da empresa, atrasar o pedido do cliente, entre outros são alguns dos motivos pelos quais os profissionais tomam uma bronca do chefe.
Nesta situação, muitos podem perder a cabeça e discutir com chefe, outros tentam se justificar e têm aqueles que ainda choram. Cada pessoa pode ter uma reação, mas nem todas são as mais adequadas. Pensando nisso, o Portal InfoMoney conversou com especialistas para saber o que é mais indicado neste momento.
Para a diretora-presidente da Projeto RH, Eliane Figueiredo, nenhuma das reações acima é indicada. A primeira, de discutir com o chefe, faz com que o profissional perca a razão, mesmo que ele esteja certo em relação à bronca. “Nesta hora é importante respirar fundo e não discutir”.
Já se justificar em demasiado não resolverá o problema. De acordo com a especialista, o gestor quer que o funcionário procure uma alternativa para resolver a situação desastrosa e não que a pessoa se explique porque aquilo ocorreu. “Se for por falha na comunicação, culpa do outro colega, isso deve ser exposto em um segundo momento, quando a situação estiver mais calma”.
Sobre chorar, Eliane explica que, apesar de ser uma reação espontânea, esta atitude revela que a pessoa está pensando somente no passado e não no futuro, ou seja, ela continua focando no que ocasionou a bronca e não procura uma solução.
Se desculpar ou não?
Para Eliane, a atitude mais correta quando ocorre uma bronca é ouvir, se desculpar e procurar uma solução. Já o consultor de carreiras da AFJ Consultoria, Arlindo Felipe Júnior, descorda que o profissional tem de se desculpar.
“Quando você se desculpa é porque você está levando a bronca para o lado pessoal. Pesquisas realizadas apontam que nós, latinos-americanos, muitas vezes, confundimos as coisas e levamos para o lado pessoal. Temos que aprender que o que está sendo analisado é o profissional”, diz.
Ele acrescenta ainda que a ideia da bronca é fazer com que o profissional cresça e melhore sua performance. “Não existe profissional 100%, sempre tem algo para melhorar”.
Além disso, o especialista indica que a pessoa procure aprender com os erros. Como dica ele sugere que o funcionário peça orientação ao gestor da maneira correta de fazer o que foi pedido. Assim como Eliane, ele aconselha que o colaborador não culpe os outros, mas que tente achar uma saída positiva para aquela situação.
Bronca na frente dos colegas
Para ambos os especialistas, a reação da bronca pode depender de como ela foi dada. A pior situação é em frente de outras pessoas, como colegas de trabalho, clientes e fornecedores. Para eles, é natural que a pessoa dê uma resposta mais ríspida ou até mal-educada porque se sente humilhada perante os outros.
Eliane ressalta ainda que o gestor pode sofrer um processo por assédio moral, considerando que quem mover a ação na Justiça poderá contar com várias testemunhas. Infomoney
Mais da metade das mulheres investe parte da renda, mostra pesquisa
SÃO PAULO – Mais da metade (52%) das mulheres brasileiras investem uma parte da renda, de acordo com uma pesquisa efetuada pela Sophia Mind e divulgada nesta quarta-feira (24).
Segundo o levantamento, 17% das mulheres investem até 5% da renda, mesmo percentual das que afirmam investir entre 5% e 10% da renda. Já 9% das mulheres aplicam de 11% a 20% da renda, enquanto 4% investem entre 21% e 30% da renda mensal. Por fim, 5% investem mais de 30% da renda mensal.
Motivos para não poupar
Entre as mulheres que disseram que não investem nada ou investem muito pouco (48%), a maior parte (78%) afirmou que não poupa porque a situação financeira não permite.
Já 13% destas mulheres disseram que o motivo de não investirem é o fato de gastarem toda a renda mensal com compras. Uma parte menor (6%) afirmou que não poupa porque não conhece as opções de investimentos disponívesi, enquanto 4% deram outras respostas.
Frequência com que investem
A pesquisa mostrou que, em relação ao começo do ano passado, as mulheres estão fazendo mais contas para decidir quanto podem guardar, antes de gastar o dinheiro. Segundo o levantamento, 28% afirmam que agem desta maneira, enquanto apenas 19% deram a mesma resposta em janeiro de 2010.
Os mesmos 28% afirmaram que separam um montante fixo regularmente, ante 27% que responderam isso no primeiro mês do ano passado.
Já 25% das mulheres afirmaram que investem eventualmente, sem uma regra específica. Na pesquisa de 2010, este número era de 28%.
Para 19% delas, os investimentos são feitos apenas quando sobra dinheiro (ante 14% em janeiro de 2010) e para 6%, apenas quando recebem uma renda extra, como o 13º salário.
Expectativas
Para os próximos doze meses, mais de dois terços das mulheres (67%) afirmaram que vão poupar mais do que poupam atualmente.
Já 30% disseram que pouparão a mesma quantia que poupam hoje, enquanto apenas 4% afirmaram que conseguirão poupar menos.
Pesquisa
Para a pesquisa, a Sophia Mind entrevistou, durante o mês de junho, 1.157 mulheres, com idades entre 18 e 60 anos, que possuem renda própria e algum tipo de investimento. Infomoney
Jorge Caetano Fermino
Esta notícia é de
( http://ftigesp.org.br/news.php?extend.329 )
(Categoria: Clipping)
Postado por FTIGESP
26 Agosto 2011 - 11:37:35
INSS confirma envio de cartas com atrasados
O INSS confirmou que vai enviar cartas aos aposentados com direito a atrasados da revisão pelo teto a partir da primeira semana de setembro.
As correspondências chegarão a pelo menos 107.352 segurados no país.
No caso dos 11 mil benefícios que a Previdência está analisando se há direito, os que forem incluídos também receberão cartas, mas ainda não há a confirmação de quando elas chegarão.
Nas cartas, os aposentados saberão o valor dos atrasados e a data em que a grana será depositada, já que os atrasados serão pagos em quatro lotes, de 31 de outubro deste ano a 31 de janeiro de 2013, de acordo com a bolada.
Quem tiver até R$ 6.000 de atrasados receberá a grana primeiro, no pagamento do dia 31 de outubro.
Já os aposentados com direito a mais de R$ 19 mil ficarão por último, no dia 31 de janeiro de 2013.
Leia mais
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INSS vai pagar revisão pelo teto a 50 mil em SP
Mais 11 mil deverão ter a revisão pelo teto
INSS deve informar valor de atrasados em setembro
Comissão aprova fim de IR para aposentados
Os aposentados e os pensionistas do INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social) poderão ficar isentos de pagar o Imposto de Renda a partir do mês em que completarem 60 anos de idade.
A proposta da senadora Ana Amélia (PP-RS) foi aprovada ontem pela CAS (Comissão de Assuntos Sociais) do Senado e será encaminhada à CAE (Comissão de Assuntos Econômicos). Depois, o documento deverá seguir direto para a aprovação na Câmara dos Deputados, sem precisar passar pelo plenário.
Hoje, um aposentado que tem até 65 anos de idade paga o Imposto de Renda de acordo com a tabela mensal da Receita --a mesma usada para os trabalhadores--, com percentuais de 7,5%, 15%, 22,5% ou 27,5%. A dedução mensal pode variar entre R$ 117,49 e R$ 723,95. Fonte: Agora SP
Levou uma bronca do chefe? Saiba o que dever se evitado e como agir
SÃO PAULO – Deixar de realizar alguma atividade, fazer algo errado, frustar as expectativas da empresa, atrasar o pedido do cliente, entre outros são alguns dos motivos pelos quais os profissionais tomam uma bronca do chefe.
Nesta situação, muitos podem perder a cabeça e discutir com chefe, outros tentam se justificar e têm aqueles que ainda choram. Cada pessoa pode ter uma reação, mas nem todas são as mais adequadas. Pensando nisso, o Portal InfoMoney conversou com especialistas para saber o que é mais indicado neste momento.
Para a diretora-presidente da Projeto RH, Eliane Figueiredo, nenhuma das reações acima é indicada. A primeira, de discutir com o chefe, faz com que o profissional perca a razão, mesmo que ele esteja certo em relação à bronca. “Nesta hora é importante respirar fundo e não discutir”.
Já se justificar em demasiado não resolverá o problema. De acordo com a especialista, o gestor quer que o funcionário procure uma alternativa para resolver a situação desastrosa e não que a pessoa se explique porque aquilo ocorreu. “Se for por falha na comunicação, culpa do outro colega, isso deve ser exposto em um segundo momento, quando a situação estiver mais calma”.
Sobre chorar, Eliane explica que, apesar de ser uma reação espontânea, esta atitude revela que a pessoa está pensando somente no passado e não no futuro, ou seja, ela continua focando no que ocasionou a bronca e não procura uma solução.
Se desculpar ou não?
Para Eliane, a atitude mais correta quando ocorre uma bronca é ouvir, se desculpar e procurar uma solução. Já o consultor de carreiras da AFJ Consultoria, Arlindo Felipe Júnior, descorda que o profissional tem de se desculpar.
“Quando você se desculpa é porque você está levando a bronca para o lado pessoal. Pesquisas realizadas apontam que nós, latinos-americanos, muitas vezes, confundimos as coisas e levamos para o lado pessoal. Temos que aprender que o que está sendo analisado é o profissional”, diz.
Ele acrescenta ainda que a ideia da bronca é fazer com que o profissional cresça e melhore sua performance. “Não existe profissional 100%, sempre tem algo para melhorar”.
Além disso, o especialista indica que a pessoa procure aprender com os erros. Como dica ele sugere que o funcionário peça orientação ao gestor da maneira correta de fazer o que foi pedido. Assim como Eliane, ele aconselha que o colaborador não culpe os outros, mas que tente achar uma saída positiva para aquela situação.
Bronca na frente dos colegas
Para ambos os especialistas, a reação da bronca pode depender de como ela foi dada. A pior situação é em frente de outras pessoas, como colegas de trabalho, clientes e fornecedores. Para eles, é natural que a pessoa dê uma resposta mais ríspida ou até mal-educada porque se sente humilhada perante os outros.
Eliane ressalta ainda que o gestor pode sofrer um processo por assédio moral, considerando que quem mover a ação na Justiça poderá contar com várias testemunhas. Infomoney
Mais da metade das mulheres investe parte da renda, mostra pesquisa
SÃO PAULO – Mais da metade (52%) das mulheres brasileiras investem uma parte da renda, de acordo com uma pesquisa efetuada pela Sophia Mind e divulgada nesta quarta-feira (24).
Segundo o levantamento, 17% das mulheres investem até 5% da renda, mesmo percentual das que afirmam investir entre 5% e 10% da renda. Já 9% das mulheres aplicam de 11% a 20% da renda, enquanto 4% investem entre 21% e 30% da renda mensal. Por fim, 5% investem mais de 30% da renda mensal.
Motivos para não poupar
Entre as mulheres que disseram que não investem nada ou investem muito pouco (48%), a maior parte (78%) afirmou que não poupa porque a situação financeira não permite.
Já 13% destas mulheres disseram que o motivo de não investirem é o fato de gastarem toda a renda mensal com compras. Uma parte menor (6%) afirmou que não poupa porque não conhece as opções de investimentos disponívesi, enquanto 4% deram outras respostas.
Frequência com que investem
A pesquisa mostrou que, em relação ao começo do ano passado, as mulheres estão fazendo mais contas para decidir quanto podem guardar, antes de gastar o dinheiro. Segundo o levantamento, 28% afirmam que agem desta maneira, enquanto apenas 19% deram a mesma resposta em janeiro de 2010.
Os mesmos 28% afirmaram que separam um montante fixo regularmente, ante 27% que responderam isso no primeiro mês do ano passado.
Já 25% das mulheres afirmaram que investem eventualmente, sem uma regra específica. Na pesquisa de 2010, este número era de 28%.
Para 19% delas, os investimentos são feitos apenas quando sobra dinheiro (ante 14% em janeiro de 2010) e para 6%, apenas quando recebem uma renda extra, como o 13º salário.
Expectativas
Para os próximos doze meses, mais de dois terços das mulheres (67%) afirmaram que vão poupar mais do que poupam atualmente.
Já 30% disseram que pouparão a mesma quantia que poupam hoje, enquanto apenas 4% afirmaram que conseguirão poupar menos.
Pesquisa
Para a pesquisa, a Sophia Mind entrevistou, durante o mês de junho, 1.157 mulheres, com idades entre 18 e 60 anos, que possuem renda própria e algum tipo de investimento. Infomoney
Jorge Caetano Fermino
Esta notícia é de
( http://ftigesp.org.br/news.php?extend.329 )