Set 26

O reajuste salarial de 2,60% apenas repõe a inflação e não proporciona aumento real nos salários de sequer 1%. Se com relação ao ganho financeiro não há o que se comemorar, avaliamos que a manutenção de todas as cláusulas asseguradas na Convenção Coletiva de Trabalho é a conquista mais relevante LEIA MAIS 


FONTE: STIG GURULHOS 

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Set 26

O departamento odontológico atende os gráficos de segunda a sexta-feira, das 8h às 11h30 e das 14h às 17h30, em Barueri. Agende sua consulta através do telefone (11) 3699-1555. LEIA MAIS 

FONTE: STIG BARUERI/OSASCO

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Set 25

Aumento definido na campanha de 2018 é pra quem ganha acima do piso

No próximo dia 5, o pagamento salarial de setembro dos gráficos do ABC, que ganham acima do piso da categoria (R$ 1.566,40), deve ter reajuste de 5%, mesmo com a campanha salarial 2019 pendente. A data-base da classe é em 1º de outubro. Já o atual reajuste de 5% se trata da campanha de 2018. Na ocasião, ficou definido entre os Sindicatos dos Trabalhadores (STIG) e das Gráficas o referido aumento a partir de 1º de setembro deste ano. Quem ganha o piso, o aumento já foi garantido desde o ano passado.

Em nota para as empresas e trabalhadores, o STIG-ABC alerta a todos que o aumento agora de 5% para quem recebe acima do piso salarial não está condicionado à negociação da campanha salarial pendente. Logo, tal reajuste deve ser aplicado por todas as empresas. Outro alerta é para os gráficos ora demitidos entre 1º de outubro de 2018 até agora. Estes, têm de receber a diferença salarial com base neste percentual. "Deveria ser aplicado para cálculo das verbas rescisórias", informa o comunicado.

Infelizmente, como a nova CLT (lei trabalhista de Temer e seus políticos aliados no Congresso) retirou a obrigação das gráficas homologarem as rescisões contratuais dos empregados no STIG, a entidade não tem como saber se tal diferença salarial de 5% foi incluída nos cálculos das verbas. O sindicato só pode atuar no caso das empresas que levaram a quitação contratual dos trabalhadores para conferência sindical. Portanto, o gráfico precisa ficar atento a esta situação porque ele pode ter dinheiro a receber.

O STIG-ABC conseguiu adiantar o reajuste de 5% para que ganha mais que o piso em 16 grandes indústrias gráficas na região. A entidade fechou Acordos Coletivos de Trabalho (ACT) nestas empresas. São elas: Ápice, Embalagens Flexíveis Diadema, Bemis/Amcor, Nilpel, Valid Soluções, lnterprint, Geográfica, Macron, Conceição Embalagens, Ariall Gráfica, Criasett, Edicolor, Mentor, J'Andrades, Luma e Midas Comunicação.

Direcionada ao conjunto das outras gráficas da região, a nota do sindicato cobra delas o cumprimento deste reajuste definido na Convenção Coletiva de Trabalho da categoria – conjunto de regras que regulamenta o dever dos patrões com os seus funcionários. "Vamos fazer valer nossos direitos e conquistas, obtidos com muita luta e garra (no ano passado)", destaca. Em relação a negociação salarial deste ano, a nota conta que ainda está pendente, estando em andamento as tratativas com o STIG para a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho de 2019 a 2020;

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Set 24

No começo do mês, uma grande empresa do setor de rótulo adesivo, com 110 trabalhadores em Louveira, concluiu o enquadramento sindical junto à referida entidade da categoria na região (Sindigráficos). A empresa é a Flexcoat. Atua no mesmo segmento gráfico da CCL Industries Brasil, em Vinhedo. Possui uma vasta carteira de clientes significativos, a exemplo da L'Oréal, Risk, Requeijão Danúbio e Polenguinho, Martini, Bacardi e muito mais. A documentação da empresa foi recebida e processada pelo sindicato, que passa a representar oficialmente o interesse de cada um desses gráficos. LEIA MAIS


FONTE: STIG JUNDIAÍ

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Set 24

Desvantagens para as trabalhadoras vão além da desigualdade salarial. LEIA MAIS

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