Mai 31
No início do próximo mês, o novo governo Temer adiantou que enviará ao Congresso Nacional uma proposta para alterar regras da aposentadoria da classe trabalhadora. O ataque a este direito de quem trabalha a vida inteira e que aguarda pelo justo benefício será a primeira iniciativa do presidente interino do Brasil. E assim será porque ele defende o aumento da idade mínima para se aposentar ou ampliar o tempo da contribuição ao INSS. Também deseja desvincular o reajuste da aposentadoria com o aumento do salário mínimo. Com isso, os trabalhadores passarão mais tempo para conseguir se aposentar e o benefício pode ficar menor até que o salário mínimo. Esse ataque aos direitos consolidados não conta com o apoio dos gráficos. A Confederação Nacional da categoria (CONATIG) repudia tal atitude de ajuste fiscal sobre os mais necessidades do País.

"O governo precisa se ajustar, mas porque sobre os mais necessitados e de forma desleal, cortando direitos garantidos por lei", critica Leonardo Del Roy, presidente da CONATIG, questionando a grande injustiça de se cortar a possibilidade de quem já vinha trabalhando de obter a sua aposentaria no tempo previsto com base na lei vigente. Além disso, aumentar a idade mínima para se aposentar é injusto por outra questão. O gráfico, por exemplo, começa a trabalhar cedo e convive com situação de muita exposição prejudicial à saúde, como agentes químicos, calor, ruído, peso. Portanto, mais tempo de serviço, é reduzir o tempo de vida.

A reforma previdenciária ainda afetará trabalhadores e os mais pobres pois prejudicará a economia. "Uma aposentadoria menor que o salário mínimo terá rebatimento direto na cadeia produtiva, pois o aposentado e pensionista terão menos dinheiro e assim menor poder de compra", diz Del Roy. Diminuir o poder de compra dos mais pobres e trabalhadores, além de injusto, representa reduzir o consumo e a produção no Brasil. Com isso, o empresário produz menos, reduz empregos, recolhe menos impostos e ainda amplia o problema atual na economia brasileira.

written by FTIGESP