Leia duas matérias sobre Terceirização, escritas pelo presidente da CONATIG, Leonardo Del Roy.

 

QUEM SE DARÁ BEM COM A TERCEIRIZAÇÃO PLENA NAS EMPRESAS?
Trocar seus empregados contratados por terceirizados. Este cenário pode acontecer nas empresas de todo o Brasil. Para isso ocorrer, basta que o Congresso Nacional aprove o Projeto de Lei 4330. Se acontecer, os empregadores poderão demitir seus atuais trabalhadores contratados pela empresa para contratar empregados terceirizados. Esta ação ampliará a rotatividade de mão de obra nas empresas, bem como aumentará a diminuição da folha de pagamento das mesmas. Não teria nenhum problema nisto se o prejudicado não fosse o trabalhador. A redução de custos se refere aos encargos sociais dos trabalhadores, e a desobrigação trabalhista quando a empresa terceirizada não quitar com suas obrigações legais. A quem interessa este projeto antitrabalhador? 
[...]

 

O QUE ACONTECERÁ COM O TRABALHADOR DIANTE DA TERCEIRIZAÇÃO TOTAL?
Os efeitos práticos da terceirização em todas as atividades no interior das empresas, gerará o risco de todos os trabalhadores ou uma maioria deles, serem trocados em médio prazo, por este processo de trabalho eventual e temporário, enquanto prestador de serviço. Isso produzirá um efeito nefasto nas categorias profissionais do país, com a extinção dos direitos conquistados por elas, universalizando-as a terceirizados sem garantias de direitos efetivos e reféns dos exploradores de mão de obra. O PL 4330 promoverá o fim das categorias profissionais, como gráficos, bancários, metalúrgicos, médicos, têxteis, químicos, dentre outras. Esta é a posição da Confederação Nacional dos Trabalhadores Gráficos, das Federações, Sindicatos e das Centrais Sindicais no Brasil.
[...]

 

Acesse os textos completos: Matérias sobre terceirização