Estamos iniciando a nossa Campanha Salarial este ano as negociações não serão nada fáceis, vamos pegar pesado nas questões nacionais como, por exemplo: Não à terceirização, Desindustrialização..., além de outros itens específicos aprovados pela categoria em assembleia, bem como: Reajuste Salarial; Aumento Real; Valorização do Piso Salarial; PLR - Participação nos lucros e Resultados; Garantia dos benefícios conquistados: Cesta básica; Hora extra 100 por cento; Adicional Noturno.

O desafio será ainda maior como todos acompanham, além da inflação, convive-se com um período de crise econômica. Há necessidade de o trabalhador gráfico ficar unido e participar da luta para garantir seus direitos. Converse com os Diretores do Sindicato, fique atento às nossas atividades e participe das assembleias e manifestações em defesa dos empregos e direitos dos trabalhadores. Sua presença é fundamental

FONTE: STIG SP 

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Embora se fale da crise financeira, a antiga Delta Promo, empresa de Caieiras/SP, especializada na impressão de display para supermercado, confirmou ao Sindicato dos Trabalhadores na Indústria Gráfica de Jundiaí e Região (Sindigráficos) que registrou mais 15 funcionários e possui agora 100 profissionais. A lista dos empregados foi apresentada no Ministério do Trabalho de Jundiaí, no segundo encontro entre o empresário e os sindicalistas, realizado no dia 12. As reuniões foram solicitadas pelo órgão de classe para buscar corrigir várias irregularidades trabalhistas. Na ocasião, foi entregue a lista do quadro de funcionários registrados, já que havia reclamações de haver gráficos clandestinos, como foi apurado pelo Sindigráficos. Foi quando pode ser comprovado os atuais registros na Carteira de Trabalho de 15 empregados. O Contrato de Trabalho de todos também foi regularizado. E tudo aconteceu após o monitoramento sistemático de três meses do órgão de classe na empresa. O patrão informou ainda aos sindicalistas que já regularizou a data do pagamento salarial e do adiantamento quinzenal, conforme determina a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), que são nos dias 5 e 20 respectivamente. O empresário resolveu outras questões e se comprometeu ainda em sanar alguns irregularidades pendentes, como o FGTS e o INSS, PLR e muito mais. O prazo acaba na primeira semana do mês de setembro.LEIA AQUI A MATÉRIA COMPLETA

FONTE: STIG JUNDIAÍ

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