Após as denúncias sobre assédio moral por parte das chefias da Nova Página contra os gráficos, com a devida apuração e intervenção no caso pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Gráficas de Jundiaí e Região (Sindigráficos), a empresa oficializou o início de ações voltadas para coibir tais procedimentos abusivos por parte de seus gerentes. Na última semana, a Nova Página enviou um documento para o sindicato, conforme estava acordado, comprometendo-se em preparar melhor a gestão da empresa, com treinamento de chefias por consultoria técnica em Gestão de Pessoas. Outra ação será a adequação de procedimento na execução de medidas disciplinares aos funcionários, com base no que define a lei. Além disso, investirá na qualificação dos empregados e adotará medidas para garantir conforto para as funcionárias gestantes.

Em relação à qualificação dos funcionários, a empresa se comprometeu em realizar formações específicas para cada função em ocasiões necessárias. De acordo com o documento apresentado ao Sindigráficos, a Nova Página realizará treinamentos para os empregados na função de cada um, sempre que houver novas atividades nos respectivos setores (processo de produção de novos produtos). Os gráficos serão treinados para a execução desse trabalho diferenciado da rotina produtiva.

Outro ponto em especial será as iniciativas da empresa para coibir os abusos das chefias contra seus subordinados. Haverá uma preparação da gestão, para valorização do capital humano. "Diante das condutas que as chefias vêm tomando com seus subordinados, haverá treinamentos para evolução dos profissionais", diz o Setor de Recursos Humanos da Nova Página. A empresa também informou a contratação de uma consultoria para o desenvolvimento dos gestores, bem como a reestruturação de alguns procedimentos utilizados pelos mesmos.

O trabalho e a locação de setor das funcionárias gestantes também será melhorado. Depois da pressão do Sindigráficos, a empresa solicitou um laudo técnico de um médico do trabalho para verificar o local de trabalho e o serviço desenvolvido pelas funcionárias gestantes da Nova Página, atualmente são duas. A recomendação médica indica que as gestantes precisam do auxílio de duas outras colaboradoras para realizarem suas tarefas. Além disso, durante serviços que venham a ser caracterizado algum tipo de desconforto para as futuras mamães e seus filhos, haverá um revezamento delas para outro setor da empresa. A Nova Página já confirmou que atenderá tais recomendações indicadas pelo médico.

Quanto à aplicação das medidas disciplinares, quando necessárias, a empresa montará um treinamento para todos os gráficos nos próximos meses. Serão expostas aos funcionários todas as regras das medidas necessárias, em consonância com a legislação trabalhista. Ou seja, será demonstrado quando deverá existir a aplicação das respectivas medidas disciplinares aos funcionários, bem como as consequências, as formas de recorrer das punições, quando há o obrigatoriedade da assinatura das punições, quanto à validação delas e etc.

"O compromisso assumido pela empresa para evitar excessos é muito importante, assim como as respectivas medidas para melhorar a vida dos trabalhadores, mas o Sindigráficos se manterá em Estado de Alerta com relação aos abusos promovidos por suas chefias", informa Leandro Rodrigues, presidente da entidade de classe. O dirigente adianta que se algo do gênero voltar acontecer contra os funcionários, o sindicato ira promover um protesto na porta da Nova Página no sentido de buscar resolver os problemas definitivamente, já que este tipo de problema de assédio moral sempre é recorrente na empresa.

FONTE: STIG JUNDIAÍ

written by FTIGESP

written by FTIGESP

Na manhã da última sexta-feira (29/5), o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Barueri/Osasco esteve presente na passeata realizada em Osasco no Dia Nacional de Paralisação e Mobilização. Sindicalistas e trabalhadores se manifestaram contra o Projeto de Lei 4330, que amplia a terceirização, e as Medidas Provisórias 664 e 665, que dificultam o acesso dos trabalhadores em diversos benefícios.

FONTE: STIG BARUERI/OSASCO

written by FTIGESP

Cerca de 50 funcionários da empresa Oceano, gráfica responsável pela impressão do Jornal Metro, estão trabalhando sem registro na Carteira de Trabalho. E eles têm recebido enquanto diaristas, contrariando a lei, para rodar de forma clandestina, encartes para o respectivo jornal dentro da produção da Oceano. Esta queixa acaba de chegar no Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Gráficas de Jundiaí (Sindigráficos), que já solicitou explicações da empresa. Segundo as denúncias, o valor da diária é cerca de R$ 50 – valor que não chega a metade do que recebe um gráfico registrado no Estado, além dos devidos tributos e impostos. O Sindicato antecipa que se a empresa não atender rapidamente a convocação para efetuar explicações à entidade de classe, acionará o Ministério Público do Trabalho (MPT), diante das graves reclamações de irregularidades recebidas pelo órgão classista contra a Oceano.

oceano2A empresa, que funciona em Cajamar, tem cerca de 280 trabalhadores registrados. O principal cliente dela é o Jornal Metro. Até aí não existe nenhum problema nisso, pois todos estão acobertados pelo que define a legislação trabalhistas, com salários e direitos contidos na Convenção Coletiva de Trabalho da categoria. "O problema se encontra nos outros 50 gráficos, sem registro na CTPS, conforme apontou a denúncia", diz Leandro Rodrigues, presidente do Sindigráficos.

O dirigente explica que as reclamações detalham que estes funcionários clandestinos laboram exclusivamente para a produção de encartes extras para o Jornal Metro. Assim, quando há esta necessidade, eles são contratados para fazerem tais demandas, na condição de diaristas. Porém, independente de quem contrata-os, seja o Jornal ou a gráfica, a empresa Oceano é responsável sempre, porque a fabricação é realizada dentro das suas instalações.

Desse modo, o Sindigráficos orienta a Oceano, para se estiver com mão de obra clandestina dentro da sua produção, conforme trata as queixas, deixar imediatamente de continuar com esta grave irregularidade. "Do contrário, mesmo que o serviço seja contratado pelo Jornal Metro, com a participação direta ou não da Oceano, recorreremos do instrumento da responsabilidade solidária junto ao Ministério Público do Trabalho. Ou seja, se o material é produzido na gráfica, mesmo que contratado por terceiros, a Oceano é responsável, mesmo que o serviço não seja dela.

FONTE: STIG JUNDIAÍ 

written by FTIGESP

Primeiras entregas dos Brindes Sorteados aos Trabalhadores e Trabalhadoras, na próxima semana haverá mais entregas e a relação completa dos ganhadores e ganhadoras. É o Sindicato e Diretores em ação.

FONTE: STIG TAUBATÉ

written by FTIGESP