Nesta terça-feira, dia 28, será realizada a segunda rodada de negociações salariais entre a FETIGESP (Federação dos Trabalhadores Gráficos do Estado de São Paulo) e o Sindicato Patronal (SINDIGRAF).

A categoria reivindica 6% de aumento real e reposição de 100% da inflação acumulada no período de 1º de novembro de 2013 e 31 de outubro de 2014, além de cláusulas preexistentes na Convenção Coletiva. Os gráficos também reivindicam solução para a rotatividade nas empresas, que cresceu 82% em 2013.

A Campanha Salarial Unificada dos Gráficos completou um mês na última sexta-feira, dia 24, somando 26 assembleias por diversas cidades do Estado. Nos últimos dias, os gráficos se concentraram com mobilizações dos trabalhadores da Capital Paulista.

"Se o Sindicato Patronal não ceder em nada vamos intensificar as mobilizações com os trabalhadores. Vamos à luta companheiros gráficos!", informa Leandro Rodrigues, presidente do STIG Jundiaí.

FONTE STIG JUNDIAÍ

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Depois de inúmeros e vigorosos encontros com os representantes sindicais dos gráficos de todo o estado de São Paulo para elaboração do carro chefe da Campanha Salarial 2014/2015, foi entregue ao setor patronal, a pauta de reivindicação da categoria. O processo foi democrático e contou com a participação efetiva dos trabalhadores.

Realizamos várias assembleias nas portas das empresas onde a categoria aprovou os calendários bem como os índices de reajustes e de aumento real à serem debatidos com a bancada patronal.

Nesse ano, seremos implacáveis: definimos que nas tratativas diretas com o patronato não se chegando a um acordo, buscaremos a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego como mediadora e não tendo acordo, serão realizadas paralisações .

Deixamos claro que não aceitaremos argumentos ou teses regressivas oriundas dos empresários, que como sempre choram miséria, e querem protelar as negociações alegando indefinição no cenário político. " Só podemos definir algum índice depois das eleições presidenciais", sentenciam.

Estamos cientes, temos em mãos dados concretos de que as empresas expandiram seus negócios com carteiras de projetos importantes, o resultado do volume de negócios na ExpoPrint 2014 está aí para provar.

Com o advento da Copa do Mundo e também das eleições o lucro imediato tornaram as empresas mais robustas, se consolidando ainda mais no mercado.

As nossas reivindicações são justas e consistem num conjunto de cláusulas econômicas e sociais que visam valorizar socialmente o trabalho, garantindo maior dignidade.

Esse é o momento: o envolvimento e o empenho de cada trabalhador , através da participação é condição singular para a vitória da nossa categoria!

Gidalvo G. Silva

Presidente STIG/SP

FONTE: STIG SP

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A luta conjunta dos gráficos paulistas, representados pelos Sindicatos (STIGs) e liderados pela Federação da Classe (Ftigesp), conquista seus primeiros resultados práticos. Em Campanha Salarial Unificada desde o mês de agosto, os trabalhadores dos jornais e revistas do estado de São Paulo, exceto dos municípios de Araraquara e de São Paulo, acabam de conquistar elevação salarial com ganho salarial e demais benefícios socioeconômicos. A menor remuneração do segmento será de R$ 1.006 (piso normativo), mas nenhum funcionário pode receber menos de R$ 1.157 (piso funcional) se estiver na mesma função por mais de um ano. Os demais níveis salariais terão reajuste de 7%. Além disso, os atuais direitos foram mantidos. A nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) foi fechada na quarta-feira (22). As vantagens são válidas com referência na data-base da categoria, ou seja, retroativas ao dia 1º do mês atual. Assim, as conquistas já chegam aos trabalhadores na folha de pagamento de outubro e têm validade até 30 de setembro de 2015.

Vantagens socioeconômicas foram alcançadas com a nova convenção. O valor do PLR (Participação nos Lucros e Resultados) agora é de R$ 840, sendo dividida em duas parcelas de R$ 420, com os pagamentos determinados nos meses de fevereiro e agosto. Há também a garantia de cesta básica mensal para os funcionários com carga horária integral, ou o direito do vale compra no valor de R$ 140 no mínimo. O benefício deve ser liberado até o dia 10 de cada mês. Ele é estendido para o empregado que estiver em Auxílio Doença até 90 dias. A cesta básica deve conter 15 itens de acordo com o pré-estabelecido. A convenção elevou ainda os valores do seguro de vida e do Auxílio Funeral, fixados em R$ 29.030 e R$ 4.272 respectivamente. Além delas, as cláusulas atuais que guiam a categoria foram todas mantidas nas negociações entre STIGs, Ftigesp e o setor patronal. "O resultado é proporcional a nossa luta, a batalha de todos os homens e mulheres que participaram da nossa campanha salarial unificada", frisa Leonardo Del Roy, presidente da Federação Paulista da Categoria.

Enquadramento sindical

É considerado gráfico dentro dos jornais e revistas e tem direito a todas as cláusulas da nova convenção coletiva os trabalhadores que exercem atividades em acordo com as características das gráficas de jornais e referenciadas na nomenclatura do Quadro 9.2 e do Grupo 7, da Classificação Brasileira de Ocupação do Ministério do Trabalho (CBO) e nos códigos de descrição do Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE). "Esta determinação consta na nova convenção a fim de proteger ainda mais os gráficos", conta Del Roy.

As referidas atividades dizem respeito aos processos a quente e a frio. O primeiro caso está ligado ao Linotipo, Paginadores, Processo de Fotomecânica, Fotolito, Clicheria em geral e à Impressão em geral. Já o segundo caso está relacionado ao processo de Pré-Impressão em geral, Programadores e Operadores de Computador Gráficos, Tecladista (Past Up), Operadores de Fotocomposição, Digitação e ao Diagramador em Terminal de Vídeo de Matéria Redacional (quando não executada por Jornalistas devidamente registrado no Ministério do Trabalho e Emprego). E ainda ao processo de Remessa/expedição (responsável pelo processo de retirada do jornal impresso da saída da impressora e disponibilização para encarte/distribuição/circulação) e ao Laboratorista e/ou CTP, Operador de processo de Tratamento de Imagem e ao Operador de Escâner.

FONTE: CONATIG

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Dando continuidade as assembleias de mobilização da Campanha Salarial Unificada, realizamos na tarde desta quinta-feira, dia 23, uma boa assembleia na Gráfica Imprensa da Fé, com o STIG São Paulo.

Para fechar mais uma semana de luta e mobilização, continuaremos na Capital Paulista nesta sexta-feira, dia 24, mas desta vez na Gráfica Sol, no bairro da Mooca.

"A luta continua por avanços na CCT e aumento nos salários", afirma Leandro Rodrigues, presidente do STIG Jundiaí.

FONTE: STIG JUNDIAÍ

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Foi fechado na tarde desta quarta-feira, dia 22, o Acordo Coletivo para o setor de Jornais e Revistas do Interior. Na terceira rodada de negociações, que duraram 2 horas, entre a FETIGESP (Federação dos Gráficos do Estado de São Paulo) e o Sindicato Patronal (SINDJORI), a categoria conseguiu manter a Convenção Coletiva do Trabalho, sem perdas, e conquistar os seguintes reajustes:

- Reajuste de 7% linear;
- Reajuste de 7,58% no piso salarial, passando para R$ 1.006,00;
- Reajuste de 7,52% do salário funcional, passando para R$ 1.157,00;
- Reajuste de 7,69% na Cesta-Básica, passando para R$ 140,00;
- Reajuste de 9,66% na PLR, passando para R$ 840,00;
- Reajuste de 7% no Seguro de Vida.

Para o presidente do Sindicato dos Gráficos de Jundiaí e região, Leandro Rodrigues, que representou os trabalhadores gráficos nas negociações ao lado do comando da FETIGESP, o resultado final foi bom e sem retrocessos.

"Foram três rodadas de negociações duras com o Setor Patronal, porém conseguimos avançar em alguns pontos importantes. Não houve como avançar mais, pois o setor de Jornais e Revistas passa por um quadro negativo e por problemas estruturais", informa o presidente do STIG Jundiaí.

A Campanha Salarial Unificada dos Gráficos continua para os trabalhadores da Indústria Gráfica com assembleia pelo Estado de São Paulo.

FONTE: STIG JUNDIAÍ

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